Individuele coaching...

Voor werkgevers...

  • Wat als je medewerkers niet (meer) gemotiveerd zijn?
  • Wat als je medewerkers de gestelde doelen niet behalen?
  • Hoe houdt je medewerkers gedurende de loopbaan competent, gemotiveerd en gezond? 
  • Medewerkers die Burn-out raken, steeds meer werkgevers krijgen hiermee te maken. En dan…? Ga je het gesprek aan? Had je het kunnen voorkomen? 


Zomaar een paar vragen waar je als leidinggevende binnen een organisatie mee kan worstelen.

Neem contact met mij op als je gelooft dat mensen nog altijd je belangrijkste asset zijn, je een productieve en inspirerende werkomgeving wilt creëren en je interesse hebt in wat jouw mensen motiveert. 


Voor Medewerkers...

  • Heb je vragen over (het vervolg van) je loopbaan en de juiste keuzes daarbij?
  • Ga je over het algemeen met plezier naar je werk?
  • Heb je het gevoel dat je je volledige potentieel hebt bereikt?
  • Word je op gepaste wijze  beloond voor het werk dat je doet?
  •  Heb je het gevoel dat er iets beters voor je is?
  • Wat zijn je carrièredoelen  op de korte en langere termijn?
  • Verloopt je carrière in lijn met jouw wensen?
  • Kom je ‘s avonds doodmoe thuis van je werk, of heb je nog energie over voor andere dingen? 
  • Slachtoffer geworden van bezuinigingen? Ga nooit zomaar akkoord met een ontslag en teken niets voordat je weet wat de consequenties zijn.
  • Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief en wat moet je precies in je CV zetten? 
  • Hoe bereid je het sollicitatiegesprek voor? 
  • Wil je leren hoe je moet netwerken en hoe je daarmee begint?

 

Zomaar een paar vragen waar je als medewerker mee kan worstelen. Of het nu gaat om loopbaanvragen, vragen rond het functioneren, outplacement of coachen.


In een vrijblijvend  en kosteloos oriënterend gesprek verken ik met jou graag de doelstellingen en contouren van een persoonlijk op maat gesneden advies.