Ons werk is onze passie, onze grootste drijfveer. 
Het is de reden dat we elke dag weer doen wat we doen. Ons werk daagt ons met elk nieuw project uit beter te worden en meer te bereiken. 

Welke vragen houden jou bezig...? 

Je herkent het vast wel, er speelt veel in je werk en persoonlijk leven. De arbeidsmarkt is in beweging. Organisaties veranderen, banen veranderen. Je loopbaan staat nooit stil. 

  • Ik wil wel wat anders, maar wat en hoe...?
  • Ik vind niet dat ik aangesproken wordt op de dingen die ik goed doe...
  • Ik wil een nieuwe passende baan want ik zit in een arbeidsongeschiktheidssituatie of een ontslagprocedure...
  • Ik functioneer niet in mijn huidige baan, hoe los ik dat op...?
  • Ik wil nu bewust kiezen want ik ben telkens van de ene in de andere baan gerold...
  • Heb je vragen over (het vervolg van) je loopbaan en de juiste keuzes daarbij?
  • Ga je over het algemeen met plezier naar je werk?
  • Heb je het gevoel dat je je volledige potentieel hebt bereikt?
  • Word je op gepaste wijze beloond voor het werk dat je doet?
  • Heb je het gevoel dat er iets beters voor je is?
  • Wat zijn je carrièredoelen  op de korte en langere termijn?
  • Verloopt je carrière in lijn met jouw wensen?
  • Kom je ‘s avonds doodmoe thuis van je werk, of heb je nog energie over voor andere dingen? 
  • Slachtoffer geworden van bezuinigingen? Kan ik zomaar akkoord gaan met mijn ontslag en tekenen zonder dat ik  weet wat de consequenties zijn?
  • Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief en wat moet je precies in je CV zetten? 
  • Hoe bereid je het sollicitatiegesprek voor? 
  • Wil je leren hoe je moet netwerken en hoe je daarmee begint?

Zomaar een paar vragen waar je als medewerker mee kan worstelen. Of het nu gaat om loopbaanvragen, vragen rond het functioneren, outplacement of coachen.

De eerste vraag die je jezelf zou moet stellen is: hoe ziet mijn werk en ook mijn leven er uit als ik naar mijn eigen maatstaven succesvol ben? Zelfonderzoek vormt daarbij een belangrijk onderdeel, want om de juiste doelen te kunnen stellen, moet je eerst achterhalen wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Dus, vraag je eens af: wat betekent succesvol zijn voor mij? Leg dit eens naast je werkelijke situatie. Wat klopt er (nog) niet? Wat wil je veranderen? Wat kun je veranderen? Wat ga je morgen al doen om succesvoller te zijn, volgens jouw eigen definitie van succes? 

Succesvol zijn heeft voor ieder van ons een andere betekenis. Het is verstandig om voor jezelf te bepalen wanneer jij jezelf succesvol vindt en je hierbij niet vergelijkt met anderen, want ieder van ons maakt zijn eigen ontwikkeling door, zowel sociaal, mentaal als fysiek. Als je weet wat succes voor jou betekent, kun je je loopbaan gerichter sturen.

Na het verwoorden van "wat wil ik nu eigenlijk" is het vaak lastig om vervolgstappen te bedenken, laat staan daadwerkelijk te zetten. Je hebt vast al zelf nagedacht, dingen op een rijtje gezet en met mensen in je omgeving gesproken, maar je komt er niet uit... 

 

 Gesprekken met een coach - als iemand van buiten de vertrouwde kring - werken verhelderend en zetten aan tot nadenken. Bieden ruimte en een ander perspectief op wat er speelt. 

In een vrijblijvend  en kosteloos oriënterend gesprek verken ik met jou graag de doelstellingen en contouren van een persoonlijk op maat gesneden advies.